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外国人在菲律宾非法工作未来最高可被监禁6年

2024-6-12 14:32| 发布者: 繁花似锦| 查看: 689 |原作者: 繁花似锦

摘要: 菲律宾Bicol Saro党派众议员延苏安(Brian Raymund Yamsuan)近日推动一项法案,加强对非法雇佣外国公民的处罚。这一提议是继上周巴兰玉计市(Paranaque)万国村(Multinational Village)逮捕37名中国公民后发表的。

菲律宾Bicol Saro党派众议员延苏安(Brian Raymund Yamsuan)近日推动一项法案,加强对非法雇佣外国公民的处罚。这一提议是继上周巴兰玉计市(Paranaque)万国村(Multinational Village)逮捕37名中国公民后发表的。

根据第1279号议案,延苏安提议对非法工作的外国公民实施更严厉的处罚,其中包括最高六年监禁并将罚款从每年1万披索提高到5万披索。

该议员表示:“我们欢迎外国人来到菲律宾,但如果他们前来就业,就必须持有有效的就业许可证,并且他们不与我们平等且大多数时候技能更高的劳动力竞争。但对于在菲律宾非法工作,对社区的和平与秩序构成威胁的外国人,我们应该划清界限。”

与此同时,根据该法案,如果外国公民已经获得就业许可证,但在未通知劳工部的情况下选择调换其他工作或雇主,将被处以5万至10万披索的罚款。此外,经法院酌情决定,犯错的外国公民还可处最高六年的有期徒刑。

该议员强调,除了雇员,雇主本身也将受到同样的处罚。

此外,该法案要求外国公民在服刑期满后应被驱逐出境。

该法案进一步规定,雇主或其任何授权代表被发现雇用非居民外国人在该国非法工作,将被处以10万至20万披索的罚款。额外处罚还可能包括劳工部下令暂停或关闭企业的运营。

该法案写道:“在所有情况下,本规定所施加的罚款不应影响因此类行为或不作为而可能产生的其他行政、民事或刑事责任。”

该法案还规定进行劳动力市场测试,以确保只有在确定没有合格的菲律宾人愿意从事这些外国工人所需的工作后,才能向外国工人发放就业证。如果现有劳动力供应无法满足外国工人申请人的专业知识,劳工部有权豁免劳动力市场测试。

拥有就业许可证的外国公民必须在劳工部规定的期限内将相关技能和知识传授给其所在企业的至少两名菲律宾人。

不遵守该法案规定的外国人,每年将被处以不少于10万披索的罚款,而其工作许可证将不被允许更新,其雇主也将被列入黑名单。该措施还要求劳工部维护外国人登记册,表明其各自的就业状况并向他们发放就业许可证。


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